任職條件
1、年齡25-35歲，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、具有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源證書者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)和各子公司相關(guān)人員工作對接，督促工作完成與落實(shí)；2、參與編制、執(zhí)行集團(tuán)公司人事行政文件起草與落實(shí)；3、健全人事檔案編制整理；4、參與招聘、考核、培訓(xùn)、薪酬等工作，5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。